没有那些坏人，怎么会有你这些好人？

刚踏入职场，个性不够圆滑的我，常因为受不了一些人的工作态度，而忿忿不平、大吐苦水。一位在职场上打滚多年的同事，用了这句简单的话语，来揶揄和挖苦我。。。

可是这话背后是充满智慧的。这个世界本是如此，有所谓的好人，也有所谓的坏人；有君子，也有小人。当我选择让自己成为好人，我就要学会如何面对与我不一样的人。而如何在异中求同，同中求异，就要看个人的修养和造化了。

可是最近，我发觉自己做得不好，站不稳立场。我不喜欢搬弄是非，不喜欢开骂战，争锋相对，也不喜欢得过且过、混水摸鱼。我以为我可以做到，但是，不知不觉我也陷入其中，变成一个个面目可憎的人。因为我也开始以同样的态度作为自我保护的方式。当我变得如此时，当我在开始提防和算计别人时，我发觉自己一点都不快乐，我就要失去一些基本的人性价值。我发觉连自己也不认同和喜欢自己时，这样的感觉太恐怖了，这样的代价也太大了。

达赖喇嘛说：“我们可以把和很难相处的同事发生冲突的状况，当成是锻炼美好人性品德的机会，利用这种挑战性的情境来进行心灵的锻炼，训练自己的心智，培养出慈悲、耐心、包容和宽恕等心灵价值。”（摘录于《达赖喇嘛的人生智慧3-工作更快乐》）

原来我的慈悲、耐心、包容和宽恕等心灵价值是经不起考验的，只是建立在风平浪静的时刻，当遇到风吹雨打时，就被打得摇摆不定，东倒西歪。我迷失了，开始质疑自己。。。到底在职场的打滚和磨炼，是用来磨去身上的棱角，还是流失一些美好单纯的价值？而我，是好人？是坏人？还是边缘人？


20090304